自我认知与岗位匹配

（一）题型特点

公务员面试中，自我认识和职位匹配的命题目的是通过个人情况的自我介绍和阐述，来考查考生的性格、习惯、价值观、求职动机等。此类题目的考查核心是“职位匹配”。考官从考生的回答中可以判断考生身上的特质与报考的岗位是否具有较高的契合度。因此，考生很有必要结合自己报考的岗位，对自己的人生经历进行系统的梳理，并且了解报考岗位的基本职责、工作内容，找到自己能够胜任这项工作的理由，从而在考场上说服考官给你这次机会。

（二）答题原则

1．个人信息：自我认知和职位匹配题在作答过程中严禁出现有任何指向性的个人信息。例如：姓名、年龄、家庭住址、等带有明显个人信息的表述不允许出现。

2．岗位信息：不能出现所报考的具体单位或者具体科室信息，但是可以说明所报考系统的职位信息。例如：国税系统要求工作人员具有一定的会计、税法基础知识。

3．突出重点：考生在答题的时候，一定要注意以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容。也就是说，考生不仅要把体现自身优秀品质的信息传递给考官，更要把考生非常适合这个工作岗位的信息传递给考官。这就要求考生做一个有心人，在作自我介绍的时候，做到重点突出，一些与考试无关的内容，即使是你引以为荣的强项，也要理性地舍弃。

4．层次分明：进行自我介绍的时候，大部分考生都知道从优点和缺点两个大的方面来向考官展示自己，但是很多考生在向考官讲述自己的时候，处理不好各个优点之间的逻辑关系，使整个答题过程显得杂乱而没有条理。有的考生，优点和缺点之间缺乏适当的过渡，在优点和缺点之间缺少恰当的关联词语或者过渡性的句子，直接表述缺点，显得非常突兀。

（二）需要注意

首先，要想答好自我认知与岗位匹配题，需要学生尽量全方位地了解所报考的职位，包括业务范围、日常工作、部门设置，也包括所在单位的重大会议、活动，与此相关的国家及部门的重要文件精神等。这方面的内容可以通过向身边有相关工作经验的亲朋好友请教，也可以浏览、学习所报单位的网站，了解其动态。如果在面试中可以熟练地说出相应的内容，会让考官们眼前一亮，也会让他们相信你确实是用心准备这次报考活动，也诚挚地想成为其中的一员。

回顾过往经历，可以分为学习情况和实践、实习等几个方面。切忌记流水帐，把那些突出你能力的事情列举出来，同时要讲求内部的逻辑性。重点不在于讲述事情本身，而在于从中你学到了哪些东西，哪方面的能力得到了提高。例如，可能很多考生会谈到做过学生干部工作，这部分经历中要细节化：做过什么职位的学生干部，做过几年，主要任务是什么，老师、同学对你的评价如何；你的哪方面能力，是组织力、领导力还是与人沟通的能力得到了锻炼和提升等。很多人还会谈到参加的社团、实践活动或者实习活动，切记：重点不是罗列活动，因为可能有很多东西可以说，但说什么要经过筛选和整理的，捡那些重要的事情讲，重点讲那些具有独特性的活动。每个活动不要单单说出名称而没有展开，否则是无效的。例如，谈到“参加过多次志愿者活动”可以扩展为：什么形式的、主题是什么的活动，从中给你感受最深的什么。还有一部分考生可能会感觉自身没有优势，没有什么东西可挖掘，其实这种劣势是可以弥补的，方法是从小事中做文章，所谓“小事不小”，关键要做有心人。例如，“我参见过篮球比赛，平时也喜欢打篮球，从中我懂得团队合作的重要性。一次比赛要想获得好成绩往往光靠一个人

的努力是不够的，同样日常的生活和工作也是一样的，我们会有专业分工，但是更要通力配合，相互协作，这样才能使我们团队的能力和效率最大化。”这样说下去，虽然事情是小事，但却表现了你的团队合作意识。可能每个人都会经历的事情，在你这里就变成珍贵的了，尽管经历少，但是你会思考、会学习，是生活中的有心人。更重要的是这样的作答听起来十分的真诚、自然，也能够说服考官。

总结自己的性格、爱好、优缺点等。同样，讲这些东西的时候重点在于“讲什么”，但更重要的在于“怎么讲”。与职位相关的性格、爱好可以讲，也应该重点讲，同职位相抵触的不要讲，关系不大的缺点可以讲，建议不要把优点作为缺点讲出来，如“我太讲原则性了”或者“原则性太强了”等。这部分内容要有支撑，最好能有例子来说明。“我很踏实，做事有韧性，也爱学习。因为我很珍惜学习的机会，并且知道自己的知识是不足的，这也是我选择专接本的一个重要原因。我是一边工作，一边准备专接本考试的，期间真的很辛苦，但是我坚持下来了，我做到了。”相同的内容，不同的讲述方式所达到的效果是不一样的。例如，谈到爱看书、爱学习，一些考生可能会一带而过，而有的考生可能会扩展开来--为什么爱看书、为什么爱学习，最爱看的书是什么，从中感受最深的是什么。如此下来，一方面答案丰富、有说服力，重点也突出，更重要的是自然、真诚。

报考动机，即为什么报考这个职位，以及今后如何展开工作等。谈到这类话题，不避讳谈物质利益，但是一定要有精神的高度。因为物质是基础，只有物质层面得到满足了，才有时间和精力有更高的追求；但更深层次的是精神，人活着的更高价值在于精神。光谈职位待遇好而不谈理想和志愿，显得太现实、太世俗甚至有些低俗；同样，与其天花乱坠海阔天空地讲一些听起来假、大、空的所谓“理想”，不如踏踏实实地讲一些真诚的话，“现实＋理想”才更实在。在自我认知与职位匹配这类题型中，报考动机尤其要做深层次的思考，这部分内容还可以在其他题型中得到很好的运用，并且达到意想不到的效果。例如，在社会现象类题目中，涉及到某些公职人员的不良行为时，考生可以结合自身谈行动。

考生还可以从政治、思想、身体、心理等不同的方面来准备，在此需要说明的是以上只是一种建议，考生当然也可以按照别的思路来准备，但要有一定的逻辑和主线，并且要让考官们听出你的主线来。最终强调一点，在这部分我们可以说的东西可能有很多，没有必要、也没有时间桩桩件件都讲出来，要有选择地、有重点地说，重点说那些与职位相关的、体现你相应能力的内容；一个中心不能偏离--职位，要有职位意识，不论说什么都不能脱离这个主题。

（四）考生整理

（四）我的整理

注意：

1．岗位要求

根据自己报考的岗位，看一下这个岗位需要你具备什么样的能力，比如需要什么证书、需要具备什么知识等等，自己总结一下。

2．学习生涯

应届生将自己的在校学习、表现等总结一下，已经工作的可以把自己的工作情况总结出来.

3．优点

总结自己的优点，最好举出例子.

4．缺点

缺点建议就是我写的这些缺点，不要说自己懒惰、素质低、做事不认真等等。

5．兴趣爱好

兴趣爱好总结一下，能够对学习、工作、待人做事有好处的爱好，比如爱看书、爱运动、爱参加文体活动等等。

把自己的岗位要求、学习生涯、优点、缺点、兴趣爱好进行总结，根据不同的题型，运用总结进行回答。

从：

1．理论知识：（举例＋展开）

2．做事态度：（举例＋展开）

3．人际交流：（举例＋展开）

4．身体素质：（举例＋展开）

5．缺点改正：（举例＋展开）

例题：“结合你所报考的岗位要求，谈谈你将如何胜任你的工作。”

回答：

我所报考的岗位是财务类的岗位，这个岗位要求我们具有良好的工作作风，有原则，严谨的工作态度，一定的财务理论知识，较强的工作能力，对财政法律法规了解，严格遵守法律，可以和同事和谐相处，团结合作的精神以及不怕吃苦不怕累，坚决服从领导安排的态度。那么我将从以下方面阐述我将如何胜任我的工作。（先总的说一下，表个态度，把话题引入下面具体展开）

一、我热爱学习，注重自身知识水平的提高。我学习的专业为会计学，与报考岗位对口，可以将理论知识用于实际，对自己所学知识进行总结提升，用理论和实际工作相结合知道未来在岗位的学习重点和发展方向。在校学习期间，我每天下课后都会到图书馆进行财务知识的学习，以优异的成绩通过每个学期的考试。并且我会把在校对待学习的热情，保持到工作中去，继续深入学习财务理论知识，并且将知识和工作实际相结合，进一步提高自己。

二、我做事认真，有毅力，可以持之以恒的完成一件事。在校期间，我对待学习始终坚持，在其他同学面对学习持有倦怠心里，不愿意出席早晚自习的时候，我坚持每天早读和晚读，正是这份坚持，让我在学习上取得成绩的回报。顺利的通过了英语四六级考试以及会计从业资格的考试等。我也会把这份坚持带到工作中，我知道财务的工作可能会枯燥，但是我不怕枯燥不怕吃苦，我会持之以恒的坚持做好工作。

三、我对人友善、热心，与朋友同事可以维持良好的关系，注重团队合作。在校学习期间，我和学校老师、同学关系融洽，得到老师和同学们的一直好评。我也会将自己对待身边人的热情保持到工作当中，尊重前辈，友爱同事。

四、我拥有面对重任工作所需要的身体素质，在校期间我积极参加各项文体活动，在校期间参与学校组织的各种活动，例如：运动会、定向越野比赛、迎新晚会等活动，丰富业余生活，增加社交能力。喜欢运动锻炼，每天坚持跑步锻炼，注重自己身体状况，强健体魄。所以在同龄人或者长辈每天为身体情况、药物发愁的时候，我因为好的作息习惯，有一副好身体，各项身体素质无异，所以也就可以胜任高压工作。

五、我也有我的缺点，作为应届毕业生，工作经验不足，工作能力有待提高，未能将理论知识和实际工作相结合，目前还只是停留在理论知识层面，缺乏全局意识，考虑问题不够全面。我会积极改正，在工作中，总结工作经验，多向领导前辈同事们请教工作经验，多去单位的学习室查阅相关工作资料，了解自己的工作任务，对自己的工作积极作出总结，回顾自己的问题，时刻提醒自己。进一步夯实理论知识，将所学到的学以致用，在岗位的工作中发挥出理论知识的作用。培养自己的全局意识，在工作中全面统筹考虑事情，看待问题，多向领导，同事借鉴，学习他们全面看待问题的能力（从学习、做事、待人、身体素质、缺点改正等方面分别展开阐述）

相信通过以上对优点的发扬和对缺点不足的改善，我能够很好的胜任这份工作，努力做好工作，取得成绩，得到领导和同事们的信任，不断进步。（最后总结提升即可）

6. 总结提升

通过以上对自我认知与岗位匹配的全面分析，我们可以得出以下结论：

1. 知己知彼，百战不殆：深入了解岗位需求，明确自身优势与不足，是成功应聘的关键。求职者应当根据岗位要求，有针对性地展示自己的专业能力和综合素质。

2. 扬长避短，持续改进：在面试中，既要充分展示自己的优势，也要坦诚面对不足，并提出切实可行的改进计划。这种积极进取的态度往往能给面试官留下深刻印象。

3. 理论与实践相结合：对于应届毕业生而言，如何将所学理论知识转化为实际工作能力是一个重要课题。求职者应当展现出强烈的学习意愿和实践能力。

4. 全面发展，注重细节：除了专业能力，面试官还会关注求职者的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、身体素质等。求职者应当全方位展示自己的优势。

5. 态度决定高度：积极的工作态度、强烈的责任心和持续的学习精神，往往比单纯的专业能力更能打动面试官。

在准备面试时，建议求职者：

• 深入分析岗位需求，明确自身定位
• 准备具体案例，增强说服力
• 练习结构化表达，提升沟通效果
• 保持自信从容，展现最佳状态

通过系统的准备和充分的自我认知，相信每位求职者都能在面试中展现出最优秀的自己，成功获得心仪的工作机会。